Organizacja książki mogą oferta ważne spostrzeżenia i techniki dla ludzie i organizacje szukam poprawić ich efektywność i osiągnąć swoje cele. Przy tak liczne książek dostępnych na rynku, może być trudne zrozumieć, które warto przeczytać. W tym krótki artykuł, my dostarczymy streszczenia kilka z najbardziej popularnych i wybitny usługa książek, aby pomóc sprawiasz, że powiadomiony decyzje o tym, które książki sprawdź i jak zastosować ich lekcje we własnym organizacja lub zawód.
{ pierwszy książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka dostawy i rama dla rozwój skuteczne startupy przez focusing on rozwijanie minimum realne produkt (MVP) i ciągle testowanie i powtarzanie na podstawie klient. Ries twierdzi, że konwencjonalny organizacja planowanie to często niewystarczające dla startupów, i to jest bardziej zwinny metoda jest wymagane, aby {osiągnąć| osiągnąć| osiągnąć sukces. On również podkreśla znaczenie określanie rozwój i uczenie się od
{ Kolejny popularny firma to „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Ta książka to klasyk poradnik, który faktycznie był szeroko czytany i używane w świat biznesu. 7 Covey'a praktyki to: 1) Bądź proaktywny, 2) Rozpocznij od zakończenie na uwadze, 3) Na pierwszym miejscu stawiaj first, 4) Pomyśl o wygranej, 5) Szukaj first do pojąć, a potem być zrozumianym, 6) Synergia i 7) Ostrzenie piły. Te nawyki są zasugerowano do pomagać organizacje i ludzie w końcu będzie bardziej skuteczny i wydajny przez koncentrowanie się na swoich mocnych stronach i współpracujący do osiągać pospolity cele. książki o biznesie i rozwoju
{„Od dobrego do wielkiego” Jima Collinsa to kolejny popularny usługa książka, która oferty spostrzeżeń, jak przejąć biznes od dobry do wspaniały. Collins i jego zespół naukowcy zbadali 11 biznes, który przeszedł z good do fantastyczne i rozpoznany pospolity cechy, które włączone im to zrobić. Te składają się z silnego poczucia cel, {skup się na| skoncentrować się na zdyscyplinowanym wykonaniu,